Constituida por el Grupo Empresarial Bavaria en 1988, Constructora Parque Central desarrolló el proyecto de Renovación Urbana más importante del país, en el Centro Internacional de Bogotá, denominado “PARQUE CENTRAL BAVARIA”. Posteriormente, en el año 2004 la Constructora fue adquirida por un grupo de Ingenieros Civiles y Arquitectos, quienes ya hacían parte del equipo directivo de la Compañía, y que continúan conduciéndola de forma exitosa, a través de un crecimiento continuo representado en la calidad y cantidad de proyectos ejecutados.
Actualmente cuenta con 31 años de experiencia en diseño, adecuación, remodelación y construcción de edificaciones a nivel nacional en proyectos hoteleros, centros comerciales, grandes superficies, tiendas retail, institucionales, industriales, residenciales, entre otros.
Constructora Parque Central S.A. desarrolla proyectos para el sector público y privado, cuenta con procesos administrativos apoyados por la Certificación en el Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2015, la implementación de procesos de seguimiento y coordinación BIM, basados en modelos internacionales que superan el estándar de la construcción actual en el país, así como procesos operativos que cumplen con la normatividad colombiana vigente en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión Ambiental.
Misión
Constructora Parque Central S.A. dentro de su participación en el desarrollo económico y social del país, establece como su misión, la generación de valor para el sostenimiento y crecimiento de la compañía dentro del mercado de la construcción desarrollando productos de calidad, diferenciadores y rentables, por medio de un equipo humano motivado y capacitado garantizando la satisfacción del cliente.
Visión
RENTABILIDAD: Lograremos cada año una rentabilidad sobre el patrimonio igual o superior al porcentaje que resulte de sumar a la tasa promedio de los Depósitos a Término Fijo, el incremento del Producto Interno Bruto del sector de la Construcción.
CALIDAD: Mantener nuestro Sistema de Gestión de Calidad debidamente certificado, enfocado al mejoramiento continuo de los procesos y a la satisfacción integral de nuestros clientes.
DIVERSIFICACIÓN DE CLIENTES: Consolidar la operación en por lo menos 10 clientes, ninguno con participación mayor al 40%.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y RECURSOS HUMANOS: Mantendremos un Recurso Humano con altas cualidades personales y profesionales, comprometido con la organización dentro de una estructura administrativa flexible a las necesidades de la organización.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Mantener un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo que minimice los factores de riesgo arrojando como resultado cero accidentes.
Valores Corporativos
Honestidad:
Es saber cumplir con un código de honor interno, desarrollar el trabajo con rectitud y sentido profesional, manejando de manera transparente los recursos entregados para el desarrollo de la labor encomendada.
Respeto:
Consideración y buen trato hacia los demás como aspecto fundamental en las buenas relaciones laborales.
Tolerancia:
Reconocer la diferencia de pensamiento en los demás, valorando y aceptando su forma de pensar y de actuar.
Lealtad:
Asumir el trabajo con fidelidad ante la empresa y los principios que ella representa y especialmente ante nuestros clientes y proveedores.
Sentido de Pertenencia:
Identificación plena con la filosofía de la misión y visión de la organización, comprometido con una labor realizada para el crecimiento de la organización.